Les offres en semaine de 4 jours sont-elles publiées ailleurs ?

Non. Elles viennent d'un appel avec le centre qui recrute, et la rémunération, le rythme et la date de début sont ceux qu'il nous a donnés. C'est la raison pour laquelle elles portent un rythme lisible, ce que les annonces collectées ne font presque jamais.

Que se passe-t-il si aucune offre de ce rythme n'est ouverte ?

La page le montre plutôt que d'afficher un cadre vide, et vous pouvez laisser votre adresse pour être prévenu. Aucune offre n'est inventée pour remplir la page : ce serait le plus sûr moyen de perdre la confiance d'une profession de quelques milliers de personnes.

Le service est-il payant pour l'orthoptiste ?

Non, il est gratuit pour les orthoptistes, et la désinscription se fait en un clic. Ce sont les structures qui recrutent qui nous rémunèrent.

Orthoptiste en semaine de quatre jours

Quatre jours au lieu de cinq, à salaire de temps plein. C'est l'avantage que les centres mettent en avant quand ils ne peuvent pas aller plus haut sur le montant horaire : nous plaçons directement auprès des centres qui recrutent, après les avoir eus au téléphone.

Aucune offre de ce rythme en ce moment

Elles arrivent par téléphone, une à une, et repartent dès qu'elles sont pourvues. Laissez votre adresse : vous serez prévenu dès qu'un centre nous en propose une.

Pourquoi ce rythme pèse plus qu'il n'y paraît

En orthoptie salariée, l'essentiel du temps se passe en pré-consultation, à enchaîner les patients à un rythme fixé par l'agenda du centre. Dans ce métier-là, un jour de repos supplémentaire ne se compare pas à une augmentation : il change la semaine, pas la fiche de paie.

C'est aussi un avantage qui ne se négocie pas ailleurs. Le montant horaire des annonces d'orthoptie se tient dans une fourchette étroite, que le site publie à partir des offres collectées, et un centre qui est déjà au haut de cette fourchette n'a plus que l'organisation du temps à offrir. Beaucoup le font.

Ce qu'il faut vérifier avant de dire oui

La première question est la durée des journées. Quatre jours peuvent couvrir trente-cinq heures comme trente-neuf, et la différence se paie en fatigue plutôt qu'en euros. Demandez les horaires réels d'ouverture du centre et le nombre d'heures contractuelles, pas seulement le nombre de jours.

La seconde est de savoir lequel des jours est libre, et s'il est fixe. Un jour de repos qui tourne au gré de l'agenda ne permet pas d'organiser une activité libérale à côté, ni une garde d'enfant. Un jour fixe, si. Cela se demande, et cela s'écrit dans le contrat.

Questions fréquentes

Les offres en semaine de 4 jours sont-elles publiées ailleurs ?: Non. Elles viennent d'un appel avec le centre qui recrute, et la rémunération, le rythme et la date de début sont ceux qu'il nous a donnés. C'est la raison pour laquelle elles portent un rythme lisible, ce que les annonces collectées ne font presque jamais.
Que se passe-t-il si aucune offre de ce rythme n'est ouverte ?: La page le montre plutôt que d'afficher un cadre vide, et vous pouvez laisser votre adresse pour être prévenu. Aucune offre n'est inventée pour remplir la page : ce serait le plus sûr moyen de perdre la confiance d'une profession de quelques milliers de personnes.
Le service est-il payant pour l'orthoptiste ?: Non, il est gratuit pour les orthoptistes, et la désinscription se fait en un clic. Ce sont les structures qui recrutent qui nous rémunèrent.

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