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CDI / salarié
Le Havre (76) · Centre d'ophtalmologie
Centre d'ophtalmologie à Le Havre : poste d'orthoptiste en CDI à temps partiel, en travail aidé aux côtés des ophtalmologistes.
- Rythme
- Temps partiel
Orthoptiste à temps partiel
Un temps partiel en CDI reste un CDI : ancienneté, congés payés, mutuelle et protection sociale du salariat, au prorata. C'est la différence de fond avec les vacations, et elle se chiffre : nous plaçons directement auprès des centres qui recrutent, après les avoir eus au téléphone.
En direct · reçues par téléphone
4 offres de ce rythme, obtenues au téléphone
Ces offres ne sont publiées nulle part ailleurs. Nous avons eu le cabinet en ligne : rythme, rétrocession et date de début sont ceux qu'il nous a donnés.
- En directCDI / salarié
Metz (57) · Centre d'ophtalmologie
Centre d'ophtalmologie à Metz : poste d'orthoptiste en CDI à temps partiel, en travail aidé aux côtés des ophtalmologistes.
- Rythme
- Temps partiel
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Le Mans (72) · Centre d'ophtalmologie
Centre d'ophtalmologie à Le Mans : poste d'orthoptiste en CDI à temps partiel, en travail aidé aux côtés des ophtalmologistes.
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- Temps partiel
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Besançon (25) · Centre d'ophtalmologie
Centre d'ophtalmologie à Besançon : poste d'orthoptiste en CDI à temps partiel, en travail aidé aux côtés des ophtalmologistes.
- Rythme
- Temps partiel
Chaque offre a été vérifiée par un appel au cabinet. Ses coordonnées ne sont jamais publiées : vous nous écrivez, nous faisons la présentation.
Le format qui se combine, plutôt que celui qui remplace
Le temps partiel est le rythme qui s'additionne le mieux. Il permet de garder une activité libérale installée, de reprendre progressivement après une interruption, ou de tenir deux employeurs sans en léser aucun. C'est aussi, pour un centre, la seule façon d'ouvrir un poste qu'il ne peut pas remplir à plein temps.
Face à une vacation au même nombre d'heures, le CDI à temps partiel gagne sur tout ce qui ne se voit pas sur le montant horaire : l'ancienneté court, les congés se cumulent, la mutuelle s'applique, et le rythme ne se renégocie pas chaque mois. La vacation garde l'avantage de la liberté, et rien d'autre.
Ce qui se discute, au-delà du nombre de jours
Le montant horaire d'un temps partiel n'a aucune raison d'être inférieur à celui d'un temps plein, et le site publie ce que les annonces proposent réellement pour que la comparaison soit possible. Un employeur qui module son taux selon la quotité doit l'expliquer.
Restent les points que le nombre de jours ne dit pas : lesquels, fixes ou tournants, et la possibilité d'en ajouter un plus tard sans repasser par un nouveau contrat. Ces trois réponses valent plus que la différence entre vingt-quatre et vingt-cinq euros de l'heure.
Questions fréquentes
- Les offres en temps partiel sont-elles publiées ailleurs ?
- Non. Elles viennent d'un appel avec le centre qui recrute, et la rémunération, le rythme et la date de début sont ceux qu'il nous a donnés. C'est la raison pour laquelle elles portent un rythme lisible, ce que les annonces collectées ne font presque jamais.
- Que se passe-t-il si aucune offre de ce rythme n'est ouverte ?
- La page le montre plutôt que d'afficher un cadre vide, et vous pouvez laisser votre adresse pour être prévenu. Aucune offre n'est inventée pour remplir la page : ce serait le plus sûr moyen de perdre la confiance d'une profession de quelques milliers de personnes.
- Le service est-il payant pour l'orthoptiste ?
- Non, il est gratuit pour les orthoptistes, et la désinscription se fait en un clic. Ce sont les structures qui recrutent qui nous rémunèrent.
Les autres rythmes
Vacations d'orthoptiste
Les vacations d'orthoptiste que nous avons en main, à la journée ou au week-end, obtenues au téléphone auprès des centres. Ce que la vacation ouvre et ce qu'elle n'ouvre pas, comparée au CDI à temps partiel.
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Les postes d'orthoptiste sur quatre jours par semaine que nous avons en main. Pourquoi ce rythme vaut souvent plus qu'un euro de l'heure supplémentaire, et ce qu'il faut vérifier sur la durée des journées.
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